10月30日，秋雨润杭城，浙外2026届毕业生秋季就业实习招聘会现场却热气腾腾。316家优质单位参会，其中汇聚了世界500强、中国500强与行业领军上市公司等各类优质企业近80家，提供就业岗位720个，招聘需求达6509人。风雨挡不住逐梦脚步，青春与机遇在此热烈相拥。

“我们的学生吃苦耐劳、外语功底扎实，‘语言+’复合素养突出，追求卓越是校园常态。”校党委书记、校长张环宙亲临现场，化身毕业生“最强推荐官”，向用人单位热情推介浙外学子，并诚挚邀请各用人单位多选才、广纳贤，为青年成长提供更多舞台。副校长、党委委员柴改英一同走访企业展位，深入了解用人需求，共商协同育人路径。

本次招聘会规模再创新高，金融商贸、跨境电商、智能制造、教育培训、文化旅游、信息技术等多元行业齐亮相，精准对接区域经济社会发展需求。尤为亮眼的是，学校紧扣“开放强省”和“浙商出海”战略设立的“涉海外岗位招聘专区”，吸引物产中大、吉利控股等19家龙头企业携633个海外岗位进场揽才，为国际化人才走向世界打通“快车道”。

“吉利业务遍及全球百余个国家，急需高素质语言人才支撑国际化布局。”吉利集团招聘负责人表示，“浙外学生综合素质高、主动性强，正是我们寻找的伙伴。”中信证券也高度认可学校的育人理念：“我们倡导‘好奇心’‘好胜心’‘好为人师’的精神，这与浙外追求卓越的校园文化高度契合。”

求职现场，学生们自信从容、准备充分。2022级商务英语专业的白一川刚从实习单位赶回，直奔驻海外销售岗位投递简历。“我提前研究了万达旅游集团等企业的背景，目标更清晰了。”他说。2022级西班牙语中外合作专业的翁舒柔将目光投向海外市场：“语言是我最大的优势，加上翻译实践和外贸实习经历，让我在竞争中更有底气。”

2022级汉语国际教育专业的黄丹阳在科研与文体活动中全面发展，面对企业对复合型人才的要求，她笑着说：“挑战杯、创新创业项目、书法比赛……每一段经历都在今天派上了用场。”2022级阿拉伯语专业的王超已是“老面孔”，她从大三起连续参与春秋两季招聘，“简历门诊”和职业规划指导让她从迷茫走向坚定，“现在投简历更有方向，也更敢冲。”她将目标锁定外贸类等岗位，“既要发挥阿语优势，也要拓宽选择空间。”

旅游管理专业大三学生沈晶莹首次参加招聘会，满怀期待地寻找实习机会：“参会企业类型多样，像万达这样的优质企业都来了，选择空间很大。”她表示，作为找实习的“新人”，能在家门口与名企面对面，让她对未来的职业路径更清晰了，信心也更足。

为提升求职竞争力，学工部、学生处在会前精心组织“简历门诊”与职业规划咨询，邀请高校专家、企业HR、行业导师一对一辅导，助力学生精准定位、高效出击。各学院负责人也纷纷走进现场，主动推介毕业生，搭建校企沟通桥梁。

未来，学校将继续坚持坚持全员联动、精准施策，通过访企拓岗、强化指导、重点帮扶等举措，全力推动2026届毕业生实现更高质量、更加充分的就业。